Les entreprises peuvent contribuer, avec d'autres, à l'inflexion de cette tendance, sachant que les déplacements domicile-travail constituent une part non négligeable des déplacements des personnes (22%).

Elles peuvent dans certains cas retirer un gain d'une politique intégrée en la matière.

Par sa position privilégiée, l'entreprise peut agir de diverses manières sur ceux-ci. Elle peut contribuer, dans la mesure de ses moyens et tout en en retirant un avantage, à l'amélioration générale de la qualité des déplacements de chacun.

Ces quelques pages ont pour objectif de dresser un aperçu non exhaustif des mesures et moyens de transports alternatifs capables d'améliorer la mobilité des membres du personnel, clients et partenaires. En fonction de la taille de l'entreprise et des critères de mobilité qui la caractérisent, certaines mesures apparaîtront d'emblée pertinentes. Considérées individuellement ou dans le cadre d'un plan d'ensemble, toutes pourront être utilement appuyées de partenariats tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise.