APPEL A PROJETS : Mobilité durable et entreprises

avril 20, 2018

Sur notre territoire, comme dans la plupart des régions industrialisées, la mobilité reste centrée sur la voiture individuelle. La part modale de celle-ci s’élève à 83% des kilomètres parcourus. Agir sur la mobilité, c’est agir sur la qualité de vie, sur l’économie, sur l’environnement et la santé ! C’est pourquoi, avec le concours de l’Union wallonne des Entreprises, la Wallonie lance un appel à projets « Mobilité durable et entreprises ». Read more

La Semaine de la Mobilité 2018, c’est dès maintenant !

avril 18, 2018

Le 17 avril s’est tenu à Namur le premier coaching de préparation de la Semaine de la Mobilité 2018. Au programme : des témoignages d’entreprises qui se sont illustrées lors des éditions précédentes, des solutions pratiques offertes par les partenaires de la mobilité, des conseils, des idées et des échanges fructueux entre les différents participants et intervenants. Read more

Démarrage réussi pour le premier Workshop Fleet & Mobility consacré au Budget Mobilité

avril 10, 2018

On pouvait difficilement mieux faire coïncider l’agenda politique à celui de la Cellule Mobilité de l’UWE. En effet, ce 29 mars se tenait le tout premier « Workshop Fleet & Mobility » consacré au contexte et aux réalités pratiques du Budget Mobilité. Et ce, alors que la loi relative à l’instauration de l’allocation mobilité « Cash for car » venait d’être votée à la Chambre, le 15 mars, et que le gouvernement avait conclu, le 16 mars, un accord sur les bases d’un projet de loi relatif au Budget Mobilité. Ainsi, près de 80 personnes avaient fait le déplacement à Louvain-la-Neuve ; principalement, des responsables des Ressources Humaines, des Mobility Managers et des Fleet Managers.

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Offres B2B & solutions innovantes de transports collectifs au menu du dernier Réseau des Mobility Managers

février 26, 2018

Régulièrement confrontées à un manque d’offre de transport collectif à destination de leurs implantations, les entreprises cherchent des solutions pour permettre à leurs collaborateurs de trouver des alternatives à l’autosolisme. Cette carence affecte en outre, bien souvent, les politiques de recrutement des entreprises. À côté de cela, on constate que les opérateurs de transports collectifs sont de plus en plus proactifs vers les entreprises, via leurs produits et services, avec pour ambition, de se positionner comme partenaires de leur croissance.  Read more