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Fin janvier, une nouvelle convention collective de travail sur le télétravail recommandé ou obligatoire en raison de la crise du coronavirus a été publiée. Elle fixe les droits et obligations des travailleurs et employeurs quant à la pratique du télétravail, et est valable jusqu’au 31 décembre 2021. De son côté, le fisc rappelle dans une circulaire les règles d’octroi et les montants des indemnités de télétravail en vigueur depuis le 1er mars. On vous explique tout.
