Dans la nuit du 22 au 23 avril 2026, le gouvernement fédéral Arizona est parvenu à un accord sur le soutien aux factures énergétiques alors que les prix des carburants s’envolent de nouveau, pour un montant total de 80 millions d'euros mobilisés. Parmi les différentes mesures adoptées, plusieurs concernent directement les employeurs et les travailleurs en matière de mobilité. Les détails pratiques de ces mesures ne sont par contre pas encore connus.
Encourager l'augmentation de l’indemnité kilométrique
La mesure principale porte sur l'indemnité kilométrique domicile-travail. Les employeurs sont encouragés à augmenter l'indemnité accordée aux travailleurs qui utilisent leur véhicule personnel ou de société (thermique et électrique) pour leurs trajets domicile-lieu de travail. Le mécanisme prévu sur trois mois (mai à juillet 2026) : un crédit d'impôt couvrant 20 % de l'augmentation, plafonné à 10 centimes par kilomètre. Le supplément versé au travailleur sera exonéré d'impôt. Les employeurs qui n'octroient pas encore d'indemnité pourront également bénéficier du dispositif, à condition d'en instaurer une d'au moins 10 centimes par kilomètre. La mesure ne s'applique pas aux cartes carburant.
Augmentation de l’indemnité kilométrique forfaitaire des déplacements professionnels
Une deuxième mesure concerne les travailleurs qui utilisent leur véhicule personnel dans l'exercice de leur fonction. L'indemnité kilométrique forfaitaire sera revalorisée sur les mois d'avril, mai et juin, avec un mode de calcul adapté à l'évolution des prix des carburants. La mesure sera neutre fiscalement pour les employeurs et les travailleurs.
Le gouvernement prévoit également des actions sur la consommation d'énergie : encouragement au télétravail (notamment dans le secteur public), promotion du covoiturage, de l'écoconduite et du report modal vers les transports en commun. Ces mesures restent incitatives et ne sont assorties d'aucune obligation ni d'enveloppe budgétaire dédiée.
La multimodalité comme carte stratégique
Les entreprises ne sont cependant pas démunies : elles ont une carte stratégique à jouer pour éviter les tensions sociales et soutenir leur attractivité. Cette carte, c’est la multimodalité.
Il y a quatre ans déjà, la Cellule Mobilité avait dressé un panorama complet (actualisé) des solutions que les entreprises peuvent activer pour faciliter les déplacements domicile-travail. Ces pistes n’ont rien perdu de leur pertinence — bien au contraire.
Pour aller encore plus loin, la Cellule Mobilité consacre sa prochaine réunion du Réseau des Mobility Managers aux leviers d’action concrets dont disposent les entreprises pour faire face à la crise des carburants.
Au programme le 21 mai 2026 : cadrage sur les leviers disponibles, témoignages d'entreprises ayant déjà agi, ateliers pour co-construire des actions à mettre facilement en œuvre.
Vous avez déjà mis en place ou allez mettre en place des mesures pour répondre à la crise ?
Vous connaissez une entreprise dont la démarche pourrait être inspirante ?
N'hésitez pas à informer la Cellule Mobilité pour témoigner vos bonnes pratiques !
