Benoît Minet

C’est une première en Belgique : le métier de Mobility Manager a été mis à l’honneur par l’octroi d’un Award.

Les objectifs de l’Award du Mobility Manager :

  • Récompenser le travail à long terme effectué par la ou le Mobility Manager, et son équipe, en faveur d’une mobilité plus douce.
  • Mettre en valeur la fonction de Mobility Manager et lui attribuer encore plus de notoriété.

Ce vendredi 21 septembre, cet « Award du Mobility Manager de l’année » a été remis par le représentant du Ministre wallon de la Mobilité à 12h15 dans le cadre du Colloque annuel de la Cellule Mobilité de l’Union Wallonne des Entreprises qui a lieu aux Moulins de Beez à Bouge (Namur).

Le jury composé de représentants de l’UWE et du Service public de Wallonie a sélectionné 6 nominés :

Dans la catégorie des entreprises publiques, les 3 nominés sont : 

  • L’IDEA à Mons
  • L’ISSEP à Liège
  • La Province du Brabant wallon

Dans la catégorie des entreprises privées, les 3 nominés sont :

  • SWIFT
  • Nekto
  • La Mutualité chrétienne de la Province de Namur

Le lauréat dans la catégorie « entreprises publiques » est la Province du Brabant wallon.

La Province du Brabant wallon reçoit le Prix du Mobility Manager de l’année pour son projet multimodal et sa motivation permanente à l’usage des modes de transports alternatifs (vélo, covoiturage et transports publics). La Province emploie actuellement 450 travailleurs à l’administration centrale.

 

Leurs actions étant très variées, le jury a relevé notamment :

 

  • La gestion dynamique des emplacements de parking en fonction de la demande réelle avec octroi de certaines priorités aux covoitureurs.
  • Le prêt de vélos à assistance électrique avec un accompagnement personnalisé
  • La prime à l’acquisition d’un VAE pour les habitants du BW.
  • L’instauration du système de tiers-payant pour les usagers des transports en commun.
  • La collaboration avec les entreprises voisines pour l’amélioration de l’offre de transports en commun.
  • L’installation de vélo-box sécurisés et de casiers pour le personnel. En 4 ans, la Province peut se réjouir de compter 6 X plus de cyclistes parmi ses travailleurs !
  • L’instauration d’un groupe d’utilisateurs du vélo pour le partage d’expériences et pour susciter des émules.
  • Et bien entendu la participation enthousiaste de la Province du Brabant wallon à l’opération Tous vélo-actifs, depuis l’année dernière.

Dans la catégorie « entreprises privées », le lauréat est la Mutualité chrétienne de la Province de Namur.

La Mutualité chrétienne se distingue par sa volonté d’aborder la mobilité dans son ensemble en développant de nombreuses mesures infrastructurelles et incitants financiers valorisant l’utilisation de l’ensemble des modes de transports alternatifs à la voiture individuelle (marche, covoiturage, vélo, voiture électrique, transports publics).

La Mutualité compte 260 travailleurs répartis dans quatre centres régionaux et dans une dizaine d’agences.

Le Mobility Manager de la Mutualité peut compter sur l’implication enthousiaste de la direction.

La mobilité est d’ailleurs intégrée dans le plan stratégique d’entreprise.

Très concrètement, quelques incitants pour le personnel mis en place par la mutualité :

  • L’octroi d’indemnités kilométriques pour les cyclistes, mais aussi pour les piétons.
  • La mise à disposition de vélos électriques.
  • Les investissements réalisés pour le confort des cyclistes (nouveau parking vélo sécurisé, vestiaires, douches), mais aussi l’installation d’un parking vélo couvert pour les visiteurs de la Mutualité.
  • L’augmentation de la flotte de véhicules électriques partagés.
  • L’adhésion à Carpool.be et à l’app MyMobicalendar pour stimuler le covoiturage.
  • Les bonnes pratiques et les conseils de l’équipe Mobilité de Namur dispensés aux autres centres régionaux.
  • La participation à l’opération Tous vélo-actifs avec la mise en place de nombreuses actions lors du Printemps à vélo et de la Semaine de la Mobilité.
  • Une journée sans voiture (ce mardi 18 septembre) dans le cadre de la Semaine de la Mobilité.

Enfin, le jury a apprécié que la Mutualité insiste sur le fait qu’elle est désireuse de renforcer sa responsabilité sociétale et environnementale. Son projet de mobilité douce est donc en ligne directe avec ses valeurs de bien-être et de santé.

A l’initiative de cet Award, Benoît Minet, responsable de la Cellule Mobilité de l’UWE se réjouit :

« La première édition de cet Award a connu un joli succès. L’objectif de celui-ci est de valoriser la fonction de Mobility Manager d’entreprises. En effet, la mobilité est devenue une question cruciale pour les entreprises. Ce métier, encore inconnu il y a quelques années, est devenu crédible et tourné vers l’avenir. On remarque d’ailleurs que les cycles de formations pour Mobility Managers, organisés conjointement avec le SPW, sont pris d’assaut. Notre Réseau de Mobility Managers, qui se réunit 3 fois par an, compte toujours plus de membres d’année en année (presque une centaine).

Cet engouement montre dès lors que la question de la gestion de la mobilité est bien au centre des préoccupations des entreprises. »

Les prix : une activation #WeAreMobility tour pour les entreprises gagnantes

Il s’agit d’une initiation pratique à la micro-mobilité pour le personnel de l’entreprise/institution gagnante de l’Award du Mobility Manager de l’année 2018. Au programme de cette animation ludique: tests de vélos à assistance électrique, trottinettes (électriques), hoverboards, gyropodes, segways, scooters électriques,… Cette animation (à planifier) est offerte grâce au soutien de notre partenaire #We Are Mobility » by FEBIAC