Ouverture des candidatures à l’Award du Mobility Manager de l’Année 2022 !

août 1, 2022

Afin de récompenser le travail quotidien des personnes en charge de la gestion de la mobilité en entreprise, appelés Mobility Managers, et de valoriser les efforts fournis pour mettre en place une politique de mobilité de long terme, la Cellule mobilité de l’UWE organise tous les deux ans l’Award du Mobility Manager de l’Année ! 

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Qui a remporté l’Award du Mobility Manager de l’Année 2020 ?

février 12, 2021

Afin de récompenser le travail quotidien des personnes en charge de la gestion de la mobilité en entreprise, appelés Mobility Managers, et de valoriser les efforts fournis pour mettre en place une politique de mobilité de long terme, la Cellule mobilité de l’UWE organise tous les deux ans l’Award du Mobility Manager de l’Année ! 

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17e réseau des Mobility Managers : les bonnes pratiques de mobilité au temps du coronavirus

novembre 17, 2020

Depuis de nombreux mois maintenant, les entreprises ont dû s’adapter à un nouveau paradigme : le coronavirus. La mobilité en entreprise n’y a pas échappé. La deuxième vague nous invite à sortir du temporaire et à penser sur le long terme. Ce Réseau des Mobility Managers était l’occasion d’analyser les nouvelles réalités auxquelles nous sommes confrontés au sujet de la mobilité dans nos entreprises et d’échanger nos difficultés et nos bonnes pratiques. Read more

Formation de Mobility Managers : nouveau cycle au printemps 2019

janvier 15, 2019

Alternant plages théoriques et mises en pratique, la formation abordera tous les aspects nécessaires à la réalisation globale d’une politique de mobilité en entreprise tels que : le rôle et les qualités du mobility manager, la mise en place d’un PDE (enquêtes, potentiels, plan d’actions), la communication (auprès du personnel, de la direction et des instances extérieures), la fiscalité de tous les modes de transport, l’intégration au sein du fleet management de différents modes de transport ou encore, la découverte du New World Of Working (NWOW). Read more